我的合同未到期，但家中有事需急辞回家，但公司不批怎么办

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• 问合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
  

  1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除，工资应正常发放，另外单位应支付4个月工资的经济补偿金。3、如果单位违法解除劳动合同，你也不打算继续工作，可要求单位再支付一个月的赔偿金（一共五个月）。4、如果双方对于相关事宜无法达成一致意见，你可以申请劳动仲裁。

• 问我要辞职但是公司不批准怎么办
  

  1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 4、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

• 问家里有事我想马上急辞领导不批咋办急
  

  您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好

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