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提前三十天书面向单位提出,特殊情况只能协商了...
劳动者家里有急事,暂时上不班,上级领导又不充许请假,劳动者自离的,属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合...
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原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单位协商要求立即离职,并办理交接手续,尽量不要给单位造成损失。书面的方式不一定必须是递交纸质辞职信,通过邮件等方式递交辞职信也是可以的。
按照法律的规定,你应当提前30日书面提出辞职申请
以下就是最佳答案: 按照劳动法规定,劳动者有选择工作的权利,任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定,你可以:1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请;2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职,用人部门不得阻止你的离职。切记:1、提出书面离职申请;2、最好是纸质和电子邮件各发一份,这样便于取证;3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接,保障用人单位的正当利益。4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。
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