企业搬迁如果员工不去直接拿到工资有赔偿吗
图文141人已浏览
根据我国法律规定,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
公司搬迁可以不给员工工资吗?
图文175人已浏览
公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应...
针对合资企业公司搬迁员工资资怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工工资怎么赔偿
视频846人观看
破产企业的员工工资怎么办
视频3,465人观看
合资企业搬迁员工怎么补偿
问答584人已浏览
如果因合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行,双方也未变更劳动合同,用人单位非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。...
外资并购企业如何赔偿员工工资
图文113人已浏览
外资并购后原企业对员工,只有在经济性裁员的情形下,才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经...
公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
图文208人已浏览
公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳...
不明白,就问一问
合资企业公司搬迁员工资资怎么赔偿,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频8,813人观看
公司破产后员工工资怎么办
视频4,866人观看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,540人观看
合资企业搬迁员工怎么补偿?
问答584人已浏览
如果因合资企业搬迁造成劳动合同无法继续履行,双方也未变更劳动合同,用人单位非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。...
合资企业搬迁员工应如何赔偿
问答584人已浏览
合资企业搬迁导致劳动合同合同不能继续履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付...
针对合资企业公司搬迁员工资资怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资
图文900人已浏览
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
企业辞退员工工资补偿
图文251人已浏览
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
搬迁公司不跟过去, 员工怎么赔偿?
图文522人已浏览
法律依据: 关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。至少...
公司裁员不发工资怎么办
视频2,057人观看
公司申请破产员工工资怎么办
视频4,269人观看
遇到合资企业公司搬迁员工资资怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考...
企业搬迁员工工资制度
问答584人已浏览
工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
企业搬迁员工工资补偿标准为
问答584人已浏览
工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
图文244人已浏览
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
公司司法拍卖员工工资该怎么赔偿
图文233人已浏览
公司拍卖,工人工资会优先受偿。公司拍卖,标志着进入破产清偿,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个公司拖欠员工工资怎么办
视频932人观看
公司宣布破产员工工资怎么办
视频2,713人观看
企业搬迁员工工资及补偿标准
问答584人已浏览
工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁,属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
企业搬迁解除劳动合同怎么赔偿员工工资怎么算
问答584人已浏览
企业搬迁解除劳动合同,应按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。r企业搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经协商劳动者不愿意去的,用人单位提前30天...
遇到合资企业公司搬迁员工资资怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产怎样清偿员工工资?
图文188人已浏览
企业破产清偿员工工资的方式:企业要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个...
上市公司拖欠员工工资怎么办
视频3,024人观看
搬迁公司可以不赔偿员工工资吗
问答584人已浏览
一、市内或近距离搬迁,审判实践中一般认为无需与员工协商,员工应服从安排到新地址工作,难以获得赔偿。 2、如果搬迁到其他地方,或者远距离搬迁,确实对员工的正常生活有很大影响,需要与员工协商变更劳动合同约...
《公司法》规定企业拆迁怎样赔偿员工工资
问答584人已浏览
公司必须撤销。征收人除了补偿公司外,还应对公司员工进行补偿。拆迁公司解雇员工,根据《劳动合同法》第40条,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。第四十七...