退休员工不签劳务协议违法吗
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退休人员不签劳务协议不违法。退休后劳动者与用人单位不再是劳动关系,不受法律的保护,所以签不签劳务合同...
2022年,退休人员劳务协议到期是否要支付赔偿费
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不需要。。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休后是否还有工伤赔偿
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退休工人提前解聘劳务协议有赔偿吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
劳务协议人员算不算工伤
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劳务协议不能认定工伤,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交...
退休留用解除劳务协议可以赔偿么?
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退休留用解除劳务协议可以赔偿。经济补偿金计算标准如下: 1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产...
不明白,就问一问
退休人员出劳务工伤赔偿协议,律师怎么看
劳务受伤如何赔偿
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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劳务协议员工受劳动者工伤赔偿怎样写
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工伤职工需要申请工伤认定,正常情况喜爱,是由用人单位申请的,用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定,此系其法定义务。如果已经错过了这个时间,单位没有申报的话,那么员工本人可以自行申请。...
聘用退休人员劳动协议书
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兹有因需要,聘用退休人员同志,双方协商一致,签订本合同,以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由发给。 2.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇...
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什么条件退休工人不签劳务协议
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退休人员工作可以不签劳动合同,但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,...
工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿
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一般情况下,退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保...
退休工人出工伤事故需要赔偿吗
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退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇...
退休人员打工被拖欠工资怎么办
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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退休人员工伤病退休后有什么赔偿?
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
退休人员工地死亡赔偿是劳务纠纷吗?
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属于劳务纠纷,自己得病,自己承担。 在工作岗位突发疾病,在48小时后死亡。即使是劳动关系也无法认定为工伤,在劳务关系中更无工伤的说法。退休人员因病死亡,应该由原工作单位按病故给予丧葬费和抚恤金,医疗费...
辞退劳务协议人员需要补偿吗
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有,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其...
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
退休人员劳务合同
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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试用期内辞退员工赔偿
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&&&退休人员工伤赔偿如何处理
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对于退休人员所谓的工伤事故只能按照人身意外伤害事故处理。因为退休人员已经不具有劳动者的主体资格,根本就没办法申请工伤认定,如果退休人员的受伤跟工作有直接关系的话,可以要求用人单位承担赔偿责任,但不是按...
退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。...
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退休人员返聘协议书
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写明当事人的基本信息,返聘时间,岗位,工资,权利义务等内容即可。...
未满一年辞退员工赔偿
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退休人员员工工伤赔偿误工费怎么算
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照...
工伤协议里的协议员工工伤赔偿
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员工工伤赔偿协议 甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为...