节假日加班不给加班费，而且不来还算缺勤旷工
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双方协商解决，建议和用人单位联系的，协商不成可以到劳动监察大队投诉的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
节日期间休年休假节日加班给不给
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这是给加班费的...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日当月含加班满勤的法律规定是？
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计...
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私企节假日加班不给加班费是否违法
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私企节假日加班不给加班费的，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动...
唐晓峰律师|
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加班是日勤之外吗
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周一至周五不上班，如果是病假，周六日上班应支付加班费，如事假得允许也可以，没有获许，是不行的。如果协...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
节假日加班是满勤才能给吗，律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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节假日高速收费吗
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李晓凡律师|
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节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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双休日加班扣除满勤吗
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想要知道双休日加班扣除满勤吗，应该了解以下内容 21.75是固定的，按这个数据算。 你们单位应用的可能是日工资算法，你的利益会受损。如果你很在意的话，可以看劳动合同是怎么约定的，可以在它到期时改签，变...
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节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
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法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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节假日加班，加班费这么发！！
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
吴莉律师|
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节假日当天加班会给加班补贴费吗，标准是什么
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劳动者在节假日期间上班的，加班费应当从上班的那一刻开始计算的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21...
丰培铭律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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遇到节假日加班是满勤才能给吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假节日加班能否缴纳个税，节假日加班规定是什么？
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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国庆节或节假日能不能安排节假日加班
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国...
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一般的企业节假日值班算出勤还是加班的
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劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人...
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无节假日、星期天加班，从来不给加班费
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可以申请仲裁维权！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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法定假日加班算出勤吗
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国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...
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公司要求在法定节假日加班的，法定假加班缺勤算请假吗？
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法定假加班缺勤算请假本来就是一个错误命题，法定假加班本来就是侵害劳动者权益的，所以你即使缺勤也不存在违规行为，更不能算是请假，不应被扣工资等。...
西藏在线咨询顾问团
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2020节法定节假日加班费
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《劳动合同法》规定了在法定节假日加班的工资为平时工资的3倍。在公休日加班的工资则为平时工资的2倍。平...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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加班是日勤之外吗
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周一至周五不上班，如果是病假，周六日上班应支付加班费，如事假得允许也可以，没有获许，是不行的。如果协商周六日上班是补工作日也不用支付加班工资...
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员工节假日加班费是按加班日算的吗
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1、只要符合《劳动法》第三十六条的规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、...
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