节假日无加班费，夜班无补贴费
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建议搜集证据...
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无节假日、星期天加班，从来不给加班费
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可以申请仲裁维权！...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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2020年人员节假日加班有没加班补贴
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行政事业单位节假日薪水赔偿按《中华人民共和国劳动法》第四十四条计量第四十四条有下列情形之一的，用人单...
刘伟长律师|
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节假日加班，加班费这么发！！
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
节假日当天加班会给加班补贴费吗，标准是什么，律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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清明节节假日加班的加班费
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清明节是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定节假日工作的，应当获得普通工资的三倍。 ...
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员工节假日加班费是按加班日算的吗
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1、只要符合《劳动法》第三十六条的规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、...
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师|
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私企节假日加班不给加班费是否违法
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私企节假日加班不给加班费的，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动...
唐晓峰律师|
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夜班节日加班算加班吗有加班费吗？
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朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1．5倍计算。你可以根据劳动法...
吴莉律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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遇到节假日当天加班会给加班补贴费吗，标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节日加班当月上几天班
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季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天c.加班工资的计算：每天延长工作时间...
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的...
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* * * 节假日加班工资标准
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关于加班费的争论一直是劳动争议的热点问题，根据不同的时间制度，加班费的计算基准有以下不同。1、对于实施标准时间制度的员工加班，使用者必须按照以下标准支付加班费。法定假日安排工人工作的，应支付工资的30...
辽宁在线咨询顾问团
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节假日加班应该补休几天
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法定假加班可以安排补休，加班一天，补休一天，但依飞每周必须有一次连续24小时休息．国定假安排加班，依...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们在节假日加班请问节假日加班费计算方法是什么？
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国家法定节日。没有法定假日之说。法定节日加班儿，享受300％的工资。双休日加班，享受200％的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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节假日高速收费吗
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李晓凡律师|
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什么节假日高速公路免费
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李红艳律师|
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夜班节日加班算加班吗有加班费吗？
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朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算，法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...
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公休加班平日加班的加班补贴是什么样的
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结...
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节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
张丽丽律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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有节假日加班当天工资是4倍吗
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节假日虽然不是4倍工资，但是到手是4倍工资，理由如下: 节假日应该是要休假的，休假当天用人单位是要支付工资的，但是节假日上班了，节假日就要支付三倍工资，再加上本来休假就可以得到的基本工资，最后就是要支...
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加班补休是否等于法定节假日加班
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作...
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