加班费100一天合理吗
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劳动法对加班工资的规定如下： 《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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加班一天100
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标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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加班费100一天合理吗
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劳动法对加班工资的规定如下： 《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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如果签订了一年的合同，但老板天天加班不给加班费
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依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当...
章法律师|
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不论加班时间长短加班费就100合理吗
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不论加班时间长短加班费都是100，是不合理的。 根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
过年加班，一天多给100的加班费合理吗，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班一天100元+
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标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其它时间加班都不用支付加班费，每天工作时间可以在10小时以上，保证每...
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沭阳中医院加班有加班费吗?不给加班费合理吗
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由于医院工作繁忙，医院对医务人员的加班补休往往难以兑现在医生补休未能兑现的情况下，应当给予加班的医务人员发放加班工资 根据《事业单位人事管理条例》第三十四条也规定，事业单位工作人员享受国家规定的福利待...
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加班后没给加班费算加班吗？
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值班不算减加班。 加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。...
孟金龙律师|
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加班按多少天算加班费
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
吴莉律师|
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怎么处理每月加班超100小时给了加班费
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业...
孟金龙律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到过年加班，一天多给100的加班费合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不论加班时间长短加班费就100是合理吗？
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不论加班时间长短加班费都是100，是不合理的。 根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支...
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怎么处理每月加班超100小时给了加班费
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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加班10天后又要给老板100元合理吗?
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加班通宵，就给100元，不合法；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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我加班了，想问问加班不给加班费合法吗
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劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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过年几天算加班
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例如2018年春节假期是从2月15日（除夕）到2月21日（正月初六），一共七天时间，其中有四天是调休...
赵佳律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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过节加班有加班费吗，加班费会比平时多吗
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中华人民共和国劳动法〉 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二...
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加班100多天后身亡
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强制加班可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令盖章，并处罚款。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不...
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过年加班调休可以代替加班费吗
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过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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加班加点加工作就只给一点加班费吗
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我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工...
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加班期间不续约加班班给加班费吗
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根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。 如果合同到期，用人单位可以不续签，但必须支付加班费，否则，你们有权向劳动部门投诉，要求进行调解或者劳动仲裁。...
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