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不论加班时间长短加班费都是100,是不合理的。 根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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不合法。根据劳动法第44条的规定,在标准工作日内安排加班的,支付工资的150%以上的工资报酬的假日安排加班,不能安排补助假的,支付工资的200%以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的,支付300%以上的工资报酬。加班不支付加班费该怎么办,如果公司拒绝支付加班费,可以向劳动监察部门投诉通报。
劳动法对加班工资的规定如下: 《劳动法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
公司安排长期加班不支付加班费是违法的,但劳动者自愿长期加班不支付加班费是合法的。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。用人单位不安排加班,劳动者自愿加班的,用人单位可以按照上述规定不支付加班费。
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