工伤认定超过退休年龄是否会被认定为是工伤
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参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格...
超过退休年龄能不能劳务派遣
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劳务派遣工跟普通员工一样办理退休,手续如下: 1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50...
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2020年退休年龄新规定
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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工伤认定超过退休年龄是否会被认定为是工伤?
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是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的,其职业伤害应可以认定为工伤,否则不适用《工伤保险条例》调整认定为工...
超过退休年龄认定工伤,应该怎么解决?
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超过退休年龄后一般不能认定工伤。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工...
最高人民法院关于超过法定退休年龄可否认定为工伤
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超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工...
不明白,就问一问
超过退休年龄签定劳务合同人员能否认定工伤,律师怎么看
女人退休年龄
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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退休年龄到了怎么办理退休
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招用超过法定退休年龄人员能否适用工伤保险条例
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用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。...
超过法定退休年龄,能否主张误工费
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我国目前现行法定退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。但是达到法定退休年龄,并不等同于丧失劳动能力,不少人选择继续工作,那么在超过法定退休年龄,发生交通事故等人身侵权时,能否主张误...
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否能签劳动合同
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退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退...
超过法定退休年龄的农民工工伤应如何认定
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一般不能认定,参加了工伤保险的除外。超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳...
超过法定退休年龄工伤认定的方法是哪些?
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这个提问是有争议的问题,现行司法政策明晰的答案如下:超过法定退休年龄的进城务工的农民工因工受伤为工伤...
定金交了没签合同能退定金吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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工龄超过法定退休年龄是否可以辞退
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到了法定退休年龄,应该退休,领取养老金,单位返聘,继续工作。应该和单位签订劳动协议。约定劳动时间,工资还有其它待遇。还可以进一步约定双方权利和义务。返聘人员被单位辞退,又没有签订劳动协议,一般不给经济...
超过法定退休年龄作为工伤认定人员,能否要求用人单位赔偿经济损失
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你父亲应当属于工作的时间,工作的岗位上突发疾病,那么根据《工伤保险条例》2011年1月1日起实施的14条和15条《最高人民法院关于审理工伤行政案件的规定》的司法解释之中关于工伤的认定以及视同工伤的规定...
超过退休年龄能否申请工伤,2023最新的规定
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超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期...
拖欠超过退休年龄的劳务工资
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劳动者退休后继续参加工作,按劳务关系处理,用人单位拖欠报酬的,当事人可以向法院起诉追讨报酬。用人单位...
年龄超过退休年龄属于工伤吗
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超过退休年龄在没有享受社会保险待遇的前提下,是可以认定为工伤的,已经享受社会保险待遇的,就不可以认定...
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退休人员如何网上认证
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退休年龄以什么为准
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超过法定退休年龄员工能要求补偿吗
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先告诉,这人与单位之间,劳动关系是否在合同期里劳动合同订立的有效期,不该延续到法定退休年龄之后。自己先了解一下劳动法中的相关规定。...
超过法定退休年龄能否签订的法律依据
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超过退休年龄,就不属于劳动合同法调整的主体了,签了劳动合同,也不能按劳动合同法相关规定享受权利的,所以直接签订劳务协议。或者聘用协议会更好的,与用人单位之间按雇佣关系处理。...
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已过退休年龄工伤该怎么认定
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公司应当按照工伤进行报销并且按时发放工资。公司拒绝的,可以申请劳动仲裁后起诉解决。...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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超过退休年龄认定为工伤的解决方法
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在超过退休年龄后,一般不能将事故伤害认定为工伤。若用人单位与已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工纠纷并提起诉讼,人民法院应按照劳务关系进行处理。而认定工伤的条件之一是存在劳动关系。根据相关...
超龄人员还能认定工伤?
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劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定,劳动部门是有权决定这个的,如果认为超龄了,是可以不进行认定的。但是有些情况特殊可以特殊对待。...