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三年劳动合同的试用期怎么算

2023-03-29 18人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
法律分析 对于三年的劳动合同，其试用期是不得超过六个月，从单位用工之日算起。如果是一年以上不满三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期是不得超过一个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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