入职劳动合同签订时间规定
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入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职签订的劳动协议是否算劳动合同
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对股东入职用签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签订股东入股合同
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乙方入股甲方,双方口头达成初步协议,并约定日后签署正式书面协议。签署书面协议前,乙方应甲方要求向甲方提供了部分入股金,甲方给回入股金收条。后来乙方在签署正式书面协议前,因对书面协议有异议而单方面要求取...
四川在线咨询顾问团咨询我>>有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
股东入职用签订劳动合同吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对股东入职用签订劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签订的劳务合同与劳动合同有什么区别
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职是要与企业签订试用合同还是劳动合同
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员工入职是签订劳动合同,不存在试用期合同。根据我国劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月未签订劳动合同被辞退
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劳动者进公司已经两个月未签合同被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到股东入职用签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订的入职试用期合同能成为劳动合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请教:公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗
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1、股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作,在公司领取工资,公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金,那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司,而不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职后是不是要马上签订劳动合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职即签订劳动合同是对的还是错
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入职即签订劳动合同是对的,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职劳动合同能否不需要签订吗
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公司不得与员工签订劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,就应当签订书面劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求在不到一个月的所有时间内支付双倍的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>先签订劳动合同后入职是合法的吗
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1、是合法的,按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到股东入职用签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否需要与股东签订劳动合同
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一般情形下,公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系,而是投资关系。但是,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询有劳动合同做股东还需要签订吗?
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股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果你计划在你投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否需要股东签订
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有两种可能,要具体分析: 1.股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
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