首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁工资如何算

2024-06-08 15人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：11
在线咨询

专业分析

根据劳动合同法第47条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。在此提醒大家注意，申请劳动仲裁时，要准备以下材料：一、劳动仲裁申请书。二、身份证明文件。三、劳动关系工资核算相关证明，包括劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资条、社会保险费缴费证明以及工作证等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询