工程施工合同的性质是劳务分包合同吗?
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禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工...
有劳动合同性质的经济合同吗
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没有属于劳动合同性质的经济合同。劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。劳动合同是每个上班...
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建设工程合同在性质上属于什么合同
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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如何处理劳务合同性质的工伤
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
工伤能同时报销工伤保险吗
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可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件,那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的,那就无法获得...
劳动合同有几种的性质
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劳动合同有以下几种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无...
不明白,就问一问
工伤性质的劳务合同能报销吗,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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新农合跨省能报销吗
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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劳务合同性质工伤如何处理
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
工伤性质的工伤医药费怎么报销
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工伤医疗费用报销流程 职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院...
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劳务合同用工能否认定工伤
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劳务合同用工中的当事人受伤的,一般不能认定为工伤。如果当事人之间存在着劳动关系,而提供劳动的一方因工...
劳动合同没写工资合同的性质是怎么样的?
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劳动合同没写工资的,合同也是有效的,但是这种合同属于存在瑕疵的合同,劳动者可以要求对合同进行更正,在...
未签订劳动合同双倍工资性质是合理的吗
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未签订劳动合同双倍工资性质是合理的,《劳动合同法》规定,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同,自用工之...
办理劳务资质
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳务合同的工资是劳务报酬吗
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是。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
劳务派遣能报工伤吗
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1.不可以。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在...
农村生育保险户口性质不同能报销吗
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生育费用的报销,与当事人的户口性质无关的:只要当事人符合我国《社会保险法》第54条的规定的,就可以报销,否则就不能。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享...
工伤报销挂号费能报吗
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可以报销。职工工伤期间治疗工伤的医疗费用,可以全部报销的,挂号费也属于其中之一。...
没签劳动合同工伤保险报销问题
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没签劳动合同工伤保险应当赔偿二倍工资,补缴工伤保险费用。用人单位应当按照规定参加工伤保险,没有参加工...
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工伤可以报销哪些费用
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣和正式合同是同等的性质的合同吗?
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劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。劳务派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动...
工伤能否报销?农民工没有签劳动合同
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农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...
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劳动合同性质填什么?
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用工性质主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工。 1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合...
如何区分劳务合同与劳动合同
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工伤能报销一次性就业补助金吗
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一次性就业补助金出在工伤里面,只有5-10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金; 第一、对于5-6级伤残的工伤职工来说,他可以选择保留原劳动关系,享受原单位的工作津贴,或者选择与原单位解除或者终止劳动...
劳务分包合同性质是如何样的?
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目前的这个劳务分包合同性质,具体是施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。建筑行业内,施工责任单位和负责招募工人...