无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
合同纠纷,劳动纠纷
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工程劳动纠纷要怎么办理(劳动合同纠纷)
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
发生劳动纠纷没有劳动合同该怎么维权
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第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思...
劳动纠纷,劳动合同,劳动合同,劳动仲裁
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
不明白,就问一问
劳动合同纠纷该怎么办,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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抵押房买卖合同纠纷该怎么起诉
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无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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【法律意见】 你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装...
劳动合同工资纠纷怎么应诉(劳动合同工资纠纷)
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你可以当地的劳动监察部门投诉的,你和公司签订的劳动合同上面的工资肯定是你和公司协商好的工资标准,现在拿到的实际工资不一样就可以投诉的。...
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劳动纠纷没有合同应该如何办
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合同纠纷的处理方式有以下几种: 1.当事人应本着“互谅、互让”的精神,自愿协商解决。这种解决纠纷的方...
没有劳动合同发生劳动纠纷应该如何办
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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,员工可以主张两方面的权利: 一、未签订劳动合同的员工可以主张立即...
没有合同的劳动纠纷要怎么办?
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同纠纷的官司怎么打
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劳动纠纷仲裁都不签劳动合同怎么办?
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金,按工作年限一年补偿一个月工资,不足半年的部分补偿半个月工资,若超过半年不足一年则补偿一个月工资。 补偿金的月工资标准按离职前十二个月的平均...
发生劳动纠纷没劳动合同小工厂员工该怎样办
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。发生劳...
劳动合同纠纷属于劳动纠纷吗?
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劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的,属于合同或者协议那一类的,双方当事人不具有劳动关系,只能按照合同约定的内容进行处理,而劳动纠纷是指具有劳动关系的双方因执行劳动法律、法规和履行...
签了合同,没有劳动纠纷怎么办?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
未签劳动合同怎么纠纷
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如果存在事实劳动关系,但单位与劳动者之间因未签劳动合同产生纠纷的,有下列处理办法:劳动者与用人单位协...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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劳动合同怎么写才有效
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劳动合同纠纷怎么仲裁,没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
劳动纠纷纠纷是否包括劳动合同纠纷
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
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劳动纠纷没签劳动合同被起诉后怎么办
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员工起诉未签劳动合同的,那么公司可以跟员工协商补签,或者赔偿员工双倍工资。用人单位违反本法规定,不和...
公司的劳动合同怎么写
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在公司工作中遇到劳动合同纠纷怎么办,遇到劳动纠纷公司该怎么维权
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遇到劳动纠纷怎么办? 1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。 2、遇到劳...
未签劳动合同会有什么后果呢没签劳动合同出现劳动纠纷该怎么解决纠纷呢
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...