没有劳动合同该如何处理社保纠纷
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
没有劳动合同如何进行民事纠纷
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1、协商解决 买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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未签劳动合同怎么办,应该如何解决劳动纠纷
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
没有合同的劳资纠纷起诉状应该如何写
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现在就劳资纠纷起诉状书写问题,作简要的分析如下: 1、总体来说,劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明...
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的...
不明白,就问一问
劳动纠纷没有合同应该如何办,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同如何签,没签劳动合同应该怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
扣工资应该如何办?没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
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没有合同的纠纷怎么办,应该如何解决?
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即使是没有合同的纠纷,但有其它证据(例如人证、物证等)证明事实存在的,当事人可以协商解决,协商无法解...
应该如何办,没有签劳务合同
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1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同,如果不给,可以去劳动局投诉。 2、如...
劳动合同纠纷管辖地应该如何确定
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一、什么是劳动合同纠纷 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的...
经济纠纷合同如何写
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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劳动合同法如何应对纠纷
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《》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。每工作一年就会...
劳动合同有争议应该如何样办劳动合同有
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
浙江劳动合同纠纷应该如何应对和解决
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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如...
没有签合同的劳动纠纷应该怎样处理
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没有签合同的劳动纠纷可以通过以下方式解决: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
劳动合同纠纷律师会应该如何收费?
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①代理费: A、普通民事、经济、行政案件,不涉及财产标的的,根据案件复杂程度、律师工作所需耗费时间,...
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解出劳动合同如何补
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如何解决债务合同纠纷
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没有营业执照劳动纠纷应该如何处理
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未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十二条下列情形,以...
劳动合同纠纷劳动者如何维权,劳动合同纠纷如何举证
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一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提...
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出现劳动合同纠纷如何办
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出现劳动合同纠纷有以下方式进行权利的救济: 第一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行协商...
房屋租赁合同纠纷管辖该如何确定
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如何应对云南劳动合同纠纷?
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的诉讼主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集的证据,人民法院应当进行调查和收集。 当...
没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...