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签订劳动合同应该注意的事项有哪些

2022-05-30 13人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

一、签订劳动合同应该注意的事项有哪些 1、签订劳动合同应该注意的事项如下：（1）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；（2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；（3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定；（4）关于试用期的问题要特别注意。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、合同依法成立的条件有哪些合同依法成立的条件如下： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形； 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律依据

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