劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对解决劳动合同争议途径一般有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,5年经验在线咨询工程造价纠纷解决途径有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动争议的解决途径一定要有法定途径吗
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劳动纠纷解决途径是有法定程序的,不能胡来,按照以下程序。 1、先向劳动人事争议仲裁院申请调解或者劳动仲裁,也可以通过劳动监察大队申请监督。 2、对劳动争议仲裁院的裁决不服的,在15日内向人民法院起诉。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议当事人有哪四条途径解决其争议
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劳动争议当事人解决争议的途经具体如下: 1、和解,是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决劳动合同争议途径一般有什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询不服再审判决的救济途径
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决劳动合同争议途径一般有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议发生后应该如何解决有什么途径
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同条款发生争议时解决争议的途径有
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合同条款发生争议时解决争议的途径有和解、调解、仲裁和诉讼。 1、和解是指当事人之间自行协商解决因合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
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第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询购房合同有争议怎么办
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到解决劳动合同争议途径一般有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同争议的解决方式有哪些, 解决合同争议的途径有哪些, 有哪些途径
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协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同解决争议有哪几种途径
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根据我国相关法律的规定,合同争议解决的方式主要包括和解、调解、仲裁和诉讼。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。诉讼是指合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服劳动合同,有哪些途径能够解决劳动争议
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根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动者与用人单位任何...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2020年发生劳动争议的解决途径有哪些
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劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动仲裁中是否有连带责任,劳动争议解决途径有什么
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一、劳动仲裁中是否有连带责任 劳动仲裁中,可能需要承担连带责任。劳动争议纠纷可能存在连带责任,需要承...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单位的劳动调解委员会申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、向法院提起诉讼。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解决争议具体有哪些途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 ( 1)协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 ( 2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决劳动合同争议途径一般有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议时可采取的解决途径
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劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询2022年解决合同争议的途径
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合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解决合同效力争议有哪些途径
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1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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