拒绝调岗如何和公司解除劳动关系
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1.如劳动合同明确规定工作岗位,单位欲调岗须经员工同意,否则构成违约,员工有权申请劳动争议仲裁处理;...
公安部门拒绝办理改名怎么办
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如果是正当要求,而相关部门不同意,可以向上级部门投诉。...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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怎么跟父母断绝关系
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工伤期间公司不给恢复劳动关系,我可以向劳动行政部门要求恢复吗?
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根据法律规定,患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同;用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行...
恢复劳动关系的出路有什么
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恢复劳动关系的出路有: 一、劳动者主动提出赔偿金请求; 二、通过法律释明的方式改判赔偿金; 三、对特...
恢复劳动关系后多久上班,劳动关系劳务关系如何区分
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仲裁做出后即去上班。因为,仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度...
不明白,就问一问
公司人事部门拒绝恢复劳动关系怎么办?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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遇到债务人拒绝还款怎么办
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合同拒绝履行怎么办
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恢复劳动关系有条件吗,怎么恢复劳动关系?
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单位如违法解约的,劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
劳动部门拒绝提供劳动设施怎么办
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《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动...
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劳动关系恢复工资后是怎么算的
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仲裁做出后即去上班。因为,仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度...
有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
公司要求调部门可以拒绝吗
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公司要求调部门一般是可以拒绝的。但是用人单位根据需要调整工作岗位的,劳动者要执行公司的决定,不可以拒...
拒绝抚养子女怎么办
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工伤后同事拒绝作证怎办
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恢复劳动关系司法解释
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企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称...
想要公司恢复劳动关系应该怎样做?
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劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间...
劳动仲裁怎么办理和恢复劳动关系
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自动恢复。劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对...
仲裁恢复劳动关系后单位不执行怎么办
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仲裁回复劳动关系后单位不执行的,劳动者可以向人民法院申请执行。...
申请恢复劳动关系生效时间
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申请恢复劳动关系生效时间:自仲裁裁决送达双方当事人之日起生效,仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同不到期公司要求恢复劳动关系
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第一,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与...
伤残军人与公司解除劳动关系可否拒绝?
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第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
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在协商部门仲裁怎么办理劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工...
劳动仲裁找哪个部门?
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恢复劳动关系的问题
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恢复劳动关系之后就可以正常上班的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
征地拆迁部门拒绝行政复议怎么办
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1.根据《行政复议法》的规定,经行政复议的案件,政府应当履行行政复议决定,不履行或者无正当理由拖延履行的,作出行政复议决定的机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。这就赋予我们向复议机关及上级机关...