劳动争议诉讼时效在什么情况下可以中断
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>离婚争议起诉时可以在哪些情况下主张损害赔偿?
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有下列情形之一,导致夫妻双方离婚的,无过错一方可以请求损害赔偿: 1、重婚或者与他人同居; 2、有实...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动争议哪些情况下可以起诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询哪些情况可以提起劳动争议诉讼
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提起劳动争议诉讼条件具体如下: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者 起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议有哪6点情况?
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劳动争议有6点情况如下: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动争议案件可以到法院起诉的情形有哪些
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对于劳动争议案件而言,当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内对仲裁结果不服的,就可以到法院起诉。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议哪些情况下可以起诉,律师怎么看
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动仲裁时效已过,还可以以下列哪些情况为由再提起劳动争议诉讼?
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即使已过劳动仲裁时效,建议还是先申请劳动仲裁,得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效在什么情况下可以中断
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当事人主张权利 (2)向有关部门请求权利救济 (3)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的,从对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议哪些情况下可以起诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议案件可以向哪些法院起诉?
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用人单位与劳动者之间产生劳动纠纷后,并不可以直接向人民法院起诉,而是需要先申请劳动仲裁。法律规定,发...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么情况下提起劳动仲裁不构成争议
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以下纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围: 1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 2.劳动者请求社会...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪些劳动争议可以直接诉讼
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以下三种劳动争议可以直接诉讼: 一、发生工资争议时,劳动者以用人单位的工资欠条为证据的; 二、双方因...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动争议哪些情况下可以起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举证
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因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下当事人可以就劳动争议向法院提起诉讼
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1、根据劳动争议调解仲裁法第二十九条之限定,仲裁委认为不符合受理要求的,应当书面通知申请人不予受理。 2、劳动仲裁委逾期未作出决定的,申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。 3、法律限定:《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动争议提起仲裁需要注意什么
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劳动争议仲裁后起诉有以下条件: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实根据; 4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;5、在法律规定的时效期限内提起诉讼。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁在劳动争议的案件中,哪些情况可以申请仲裁
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议诉讼时效有哪些具体规定情况
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1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为3年。 2、特殊时效方面,诉讼时效为1年。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询存在劳动争议的情况下,可以通过劳动仲裁维护合法权益的情况有哪些
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存在劳动争议,双方协商无法达成一致的,可以提起劳动仲裁维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哪些劳动争议可以直接起诉
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1、如果劳动者有单位出具的欠条,则该劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。 2、劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议哪些情况下可以起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况劳动争议仲裁委不受理
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劳动争议仲裁委不受理的情形: 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询谁能解决一下劳动仲裁哪种情况下可以提出中止劳动争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定的仲裁时效期内申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理劳动争议哪些情况
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>5,439位在线律师最快3分钟内有回复
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