试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
图文184人已浏览
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
二年三个月辞退补偿几个月
图文641人已浏览
在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
针对二个月被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,912人观看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,722人观看
上班一个月,一个月试用期可以辞退,可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
你这种情况按照法律规定应该给半个月的补偿金。单位给了一个月的确实多了。可以先不着急还她。不过你这种情况属于单位方无故解除劳动合同属于非法解除,应该是2倍的经济补偿金,这样给你一个月的补偿金是正常的。不...
孕期被辞退赔偿多少个月
图文78人已浏览
孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
提前一个月知道员工要求辞退,是否可以申请赔偿金
图文124人已浏览
按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
不明白,就问一问
二个月被辞退可以要求赔偿吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,995人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,439人观看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,488人观看
公司辞退我三个月没到可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
被辞退一个月能不能要求赔偿
问答584人已浏览
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
针对二个月被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月没有签合同可以要求单位辞退吗
图文165人已浏览
根据我国相关法律规定,对于不满一个月没合同被辞退的情形,其劳动者可以要求补偿的,是需要分情况进行讨论...
试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
图文185人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
合同没有满一个月被辞退要不要赔偿金
图文222人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
离婚可不可以要求赔偿
视频1,187人观看
签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,899人观看
遇到二个月被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗?
问答584人已浏览
用人单位解除劳动者的劳动合同,如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律,或者被追究刑事责任等情景,劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同,劳动者每工作一年,可以得到本人一个月的工资补偿。...
2022年试用期未到一个月被辞退是否可以要求赔偿
问答584人已浏览
1、试用期一个月后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
被辞退可以要求哪些赔偿及赔偿要求有哪些
问答584人已浏览
1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位依法解除劳动合同,无需支付经济补偿。 3、用人单位经济...
一年零3天被辞退赔偿几个月
图文95人已浏览
一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
入职四个月被辞退的赔偿标准
图文838人已浏览
工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,618人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频889人观看
辞退赔偿可以一年赔两个月吗
问答584人已浏览
二者的区别主要是适用的条件不同,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的,用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
试用期过一个月被辞退赔偿吗,求解
问答584人已浏览
单位的行为不合法,劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金,要支付给你半个月工资数额的经济补偿金,如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。...
遇到二个月被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
图文126人已浏览
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,230人观看
被辞退可以赔几个月工资
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商...
已满三个月被辞退赔偿应该要求多少
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...