企业不签劳动合同问题的法律依据是什么

企业不签劳动合同的后果是什么，企业不签劳动合同的法律后果有哪些

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企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...

企业劳动合同法律顾问签订的内容是什么？

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企业法律顾问劳动合同的内容主要有企业的信息、法律顾问信息、法律服务范围、法律责任、违约情况的处理、法律依据以及需要说明的相关事项等，应当重点对法律顾问在企业相关法律事项中责任和权限进行明确。...

劳动合同到期不续签, 劳动合同终止, 涉及到的法律问题及依据有哪些

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合同解除问题 相应的法律法规：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...

企业不给员工签劳动合同怎么赔偿，有没有法律依据

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企业不给员工签劳动合同的，按照规定应当支付两倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，凑从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...

据我国劳动合同法，未签订劳动合同双倍工资问题的法律解释是什么

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根据我国劳动合同法，对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

企业怎么签订销售合同的，有什么法律依据？

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（1）当事人的名称或姓名和住址；（2）买卖标的物的名称、品质、数量及包装方式；（3）标的物的价格、金额、货币及价格术语；（4）价款的支付方式、时间、地点；（5）标的物交付的方式、时间、地点；（6）标的...

企业合并后员工不续签劳动合同的问题对劳动合同有什么不利的影响吗

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1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则你应...

中小企业劳动合同盖合同章是否具有法律依据？

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一般劳动合同都需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且劳动者和用人单位各执一份。一般来讲，合同章用于商业合同，不用于劳动合同，但是劳动合同主要是证明和单位存在劳动关系，盖的章虽然有瑕疵，但是不足以推...

企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题，劳动合同的签订程序是什么

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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...

XX业务员有签劳动合同吗？依据是什么？

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根据相关法律可知，一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工。 两者区别： 代理人合同：首先考取代理人资格证；有效期为三年。注：必须在所考公司之名号，做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资...