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公司搬迁工会给补偿吗怎么算

2024-05-06 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：621

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专业分析
在企业迁移过程中，通常情形下，并无需对员工进行赔偿。 若因此事宜而致使劳资关系终止，依法则需向员工支付相应的经济补偿金。具体而言，如果员工在企业服务满一整年后离职，其将获得一个月的工资作为补偿；若服务时间超过半年但不足一年，也可获得一个月的工资补偿；至于服务期未满半年者，则仅能得到半个月的工资补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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