兼职人员构成合法的劳动关系吗
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兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。因为兼职不是劳动法律关系,所以提供兼职方不承担休息休假、社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作或者兼职是劳动关系还是劳务关系
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对兼职人员是否可以认定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职员工是劳务关系还是劳动关系
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如果双方签订了口头或书面的劳动合同,则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者,单位可以与其签订口头的协议。但如果双方签订的是劳务合同,则形成的是劳务关系。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>兼职人员与用人单位存在劳动关系吗
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用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,并且原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>全职转兼职是解除劳动关系吗
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全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
兼职人员是否可以认定劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询兼职劳动者是否构成合法劳动关系
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兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。《劳动法》规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年兼职人员和雇主是否构成合法劳动关系
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兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。因为兼职不是劳动法律关系,所以提供兼职方不承担休息休假、社会保险等义务(提供兼职方也无法在社保局办理社保登记,因为个人只能享受一份社保福利)。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对兼职人员是否可以认定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职员工是什么关系
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有劳动关系还能兼职吗?
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一般情况下有劳动关系可以一般可以兼职。因为对于狭义的兼职,即劳动者是在有本职工作从事的情况下,利用业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职工作算是有劳动关系吗
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兼职形成劳动关系需要根据具体的兼职内容确定: 1、如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动,并且同时具...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到兼职人员是否可以认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否保护兼职人员
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1、兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。 2、相关的法条是劳动法第三节非全日制用工第68条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>兼职建立劳动关系还是劳务关系?
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如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职人员能构成违法的劳动关系吗
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兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以构成合法的劳动关系;但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度,否则另一个单位可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职合同约定不存在劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职是否解除劳动关系
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员工提交辞职申请到期解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询兼职干部构成劳动关系是否合法
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兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格,且双方依法用工的,可以构成合法的劳动关系;但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度,否则另一个单位可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工与单位是否存在劳动关系?
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现实生活中,劳动者在与一方建立的同时,利用业余时间或待岗、下岗期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关会按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到兼职人员是否可以认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否可以不承认与员工的劳动关系
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企业不承认与员工的劳动关系,劳动者可以提起劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询大学生兼职可以加入劳动关系吗
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大学生兼职可以形成劳动关系。根据有关法律的规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,具有法律规定的主体资格(2)使用者依法制定的各劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>兼职究竟是不是劳动关系?
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1、要看你说的兼职,是什么样的形式。 2、《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定,这种用工形式,一般每天在单位工作不超过4小时,并且可以和多家单位签订劳动合同,也是一种劳动关系,法律对这方...
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