劳动者有哪些权利可以自行解决劳动争议
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1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时,依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者可以自行解除劳动合同的条件有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者劳动合同解除后自行解除
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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除劳动者有哪些情形
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可以自行解除劳动合同的条件有哪些?,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解除劳动合同的条件,劳务派遣劳动者可以解除劳动
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商终止劳务派遣合同。劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的行使,劳动者是否可以行使附条件单方解除
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可以行使劳动法规定的劳动者的附条件单方解除劳动合同权。即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,这个书面通知送达用人单位后无须其他条件,劳动合同即可发生解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可以自行解除劳动合同的条件有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些条件能够解除劳动合同
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解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么条件下劳动合同自动解除
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劳动合同符合法定和约定的解除情形,就自动解除。 一、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动者可以自行解除劳动合同的条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可否无条件的解除劳动合同
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劳动者可以无条件解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有效的劳动者解除合同有哪些条件
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1、当事人具有相应的订立合同的能力。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不符合合同条件可以解除劳动合同吗?
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试用期不符合录用条件解雇,没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有在劳动局备案的劳动者,可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同吗
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用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者怎么解除劳动合同,解除劳动合同有什么条件
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一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职是否可以解除劳动合同
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可以自行解除劳动合同的条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除无固定期限劳动合同有何条件
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者自己要解除劳动关系可以吗公司解除劳动合同的法定情形有哪些
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劳动者自己要解除劳动关系是可以的,但是公司不能以《劳动合同法》第40和41条解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的条件是什么,劳动者单方解除劳动合同的适用情形有哪些呢?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外,只要提前30日以书面形式知用人单位...
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