合同工产假有工资吗,产假待遇是如何规定的呢?
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1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半...
非全日制合同工[女工]产假是否有工资?
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应该有工资...
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请假不发工资合法吗
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请事假扣工资吗
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合同工产假有工资吗,产假待遇是如何规定的呢?
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1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工...
合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
不明白,就问一问
合同工有产假工资吗,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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婚后工资是共同财产吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
合同法的职工病假工资与合同约定工资有关系吗?
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有关劳动合同法病假工资规定;职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
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产假工资怎么算男士休陪产假有工资吗
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法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假...
暑假没有合同的工资,合法吗
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暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如...
陪产假有工资吗?有的话陪产假工资如何计算?
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一、陪产假工资结算方式 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、...
没有施工资质的合同是否有效
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员工离职扣工资合法吗
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公司员工未签合同,休产假有没有工资?
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休产假是有工资的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位...
产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
没有发足产假工资可以解除合同吗?
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用人单位没有购买生育保险,且没有发足产假工资的,劳动者可以解除合同。依据我国相关法律的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 【相关延伸】 问:...
暑假工拖欠工资,没有合同,
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
产假到期了想辞工产假工资还有吗?
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可依法要求支付产假期间工资...
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欠工资不给没有合同怎么办
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员工请病假工资怎么计算
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产假工资与工龄有关吗?
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休产假工资应当正常按合同约定标准发放,并且不影响工龄计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受98...
闺密请产假被告诉没工资单位没有产假工资合法吗
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不合法,女职工参加生育保险的由用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,没有参加生育保险的由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的...
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闺密请产假被告诉没工资单位没有产假工资合法吗
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不合法,女职工参加生育保险的由用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,没有参加生育保险...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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陪产假有工资吗?有的话陪产假工资怎么计算?
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一、陪产假工资结算方式 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资...
试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...