劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位什么情况可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位同意解除劳动合同可以分几种情况
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同可以要求什么赔偿
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用人单位单方面解除劳动合同赔偿是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位什么情况可以解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况?用人单位可以解除吗
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劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以合法解除劳动合同吗,哪些情况下劳动者可以
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位什么情况可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位直接解除合同的情况
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用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>具体什么情况用人单位可以单方面变更劳动合同
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如果有以下情况的,用人单位可以单方面变更劳动合同:变更单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有哪些情形,用人单位可解除合同
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劳动者有下列情形的,用人单位可解除合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到用人单位什么情况可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以在用人单位不通知的情况下用人单位解除劳动合同吗
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单方面解除劳动合同,但你不能解除劳动合同情况有哪些
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,单位可以解除劳动合同,用人单位应当如何补偿
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第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在什么情况下可以解除
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者什么情况下可以单方面解除合同呢
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同解除合同的条件?用人单位可以解除劳动合同的特殊情况
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条件好像是我们的生活中很常见的,我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如,一件喜欢的衣服,一个好看的礼物,一个适合的对象,这些能被真的认为合适的,都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同什么情况下公司可以办理解除
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在下列情况下,单位可以终止劳动合同:与劳动者协商一致;劳动者有过失解雇的,用人单位单方面终止劳动合同;劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资;其他的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位什么情况可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以解除劳动合同的情况
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(1)经劳动合同当事人协商一致,同意解除劳动合同。 (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询什么情况下解除劳动合同用人单位扣工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以随时解除劳动合同,单位可以解除劳动合同吗?
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可以在律师的指导下固定单位存在过错的据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。 (用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;用人单位未及时足额支付劳动报酬;用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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