用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议么
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者可以任意解除与用人单位的劳动合同吗
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不能,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同,根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对用人单位是否可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者隐瞒病情与用人单位解除劳动合同可以吗?双方是否有举证责任
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应聘时由要求的,劳动者隐瞒病情可以解除合同。用人单位招用劳动者,在招用简章或者录用表上明示,劳动者某些疾病应当如实填报或者相告,劳动者隐瞒了病情,与用人单位订立劳动合同建立劳动关系的,属于《劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况单位是可以解除合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下可以解除与劳动者的劳动合同:与劳动者协商达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒婚育状况有企业可否解除劳动合同
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者被收容教育,用人单位能否与之解除劳动合同?
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如果劳动者因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的,用人单位可以与之解除劳动合同。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效
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如果隐瞒的事实足以影响劳动合同的订立,合同无效。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位是否可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违法解除劳动合同,劳动者是否可以因用人单位的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因工负伤用人单位是否可以解除劳动合同哪些情况不能解除合同
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一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权单方解除劳动合同
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人员可以解除劳动合同的情况
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判刑人员解除劳动合同可以自动解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝冒险作业,单位是否可以解除劳动合同
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该公司的做法是违法的。《劳动合同法》第三十二条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位拘留劳动者后, 劳动者不知道情况, 可以单方面解除劳动合同
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拘留到期后,一般是释放,但需要支付工人工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否可以以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘时用人单位可以询问劳动者的婚育情况吗
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首先,用人单位不能为了解情况而探听劳动者的个人隐私,像询问劳动者的婚育情况就是劳动者的个人隐私,除非...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询职工提出与单位解除劳动合同的情况下,用人单位是否可以要求劳动者
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用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情况下,是否可以解除
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依照劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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