劳动者用人单位不承担举证责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
劳动关系公司不签合同需要承担哪些法律责任
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用人单位不及时签订劳动合同所要承担的法律责任是向劳动者支付双倍工资。一般最多是11个月的双倍工资,乘...
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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已签劳动合同,单位不能承担违约责任,怎么办?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,...
劳动安全卫生用人单位应当承担哪些责任
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(一)劳动安全卫生责任。 (二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。 (三)用人单位的职业病赔偿。 ...
不签劳动合同单位会承担双倍的工资吗?
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员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位...
不明白,就问一问
单位不签劳动合同承担哪些责任,律师怎么看
合同无效的责任承担方式有哪些
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借车车主承担哪些责任
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合伙企业的债务承担责任有哪些
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没签劳动合同用人单位责任单位会担多少责任
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首先劳动合同必须由自己本人和用人单位各执一份,在得到被录取人的同意其中的条款情况下,用人单位必须履行其条约和规则,没签劳动合同用人单位责任重大,不可违反,否则将会有赔偿的后果...
单位不履行合同劳动者应承担的法律责任有哪些
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
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书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
不签劳动合同单位将承担的后果是什么呢
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
单位私改劳动合同违法吗
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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遇到单位不签劳动合同承担哪些责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪些责任
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公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员,劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系,因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪...
向劳动局投诉,劳动者未签合同,单位应如何承担责任
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金...
在公司未签劳动合同,单位应当怎样承担责任
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
合同到期前单位不签劳动合同有什么法律责任
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单位不签订劳动合同的法律责任:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
劳动合同违约责任承担
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劳动合同的违约责任: 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
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担保合同未生效如何承担责任
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解除合同违约责任谁承担
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出现没签劳动合同, 用人单位需要承担责任吗
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月...
劳动合同中用人单位承担补偿责任情形有哪些
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(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,以及后未依照规定标准给予劳动者经济补偿的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳...
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不签劳动合同的下面哪些劳动合同的法律责任
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单位不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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单位不承担解除劳动合同责任可以起诉吗
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根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单...
没有签订劳动合同,工伤认定单位会承担责任吗?
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...