经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
自由职业者辞职后自己有没有经济补偿金
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一般情况下员工主动辞职是没有经济补偿金的,但是如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同法经济补偿金
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自动离职有经济补偿金吗?
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如说: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支...
《劳动合同法》自动离职和经济补偿有何区别?
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一、自动离职有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用...
有没有辞职的经济补偿金
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辞职一般没有经济补偿金。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:未按照劳动合同约...
不明白,就问一问
自动离职有经济补偿金么?,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金如何计算
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企业裁员经济补偿金
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自动离职有经济补偿金吗
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依法辞职的劳动者,有权主张解除劳动关系的经济补偿金。1、《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额...
自动离职是否有经济补偿金?
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劳动者自动离职的,一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的,有经济补偿金。...
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现在自动离职到底是要求支付经济补偿金吗
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自动离职不应支付经济补偿金。只有员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离...
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金金额如何计算
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自动离职是否有经济补偿金
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劳动者按照正常的辞职程序辞职的,是不算自离的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
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自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
自动离职有没有经济补偿金吗
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劳动者自动离职的,一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的,有经济补偿金。...
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
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经济补偿金最高几个月
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离婚经济补偿多久时效
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自动离职有没有经济补偿金呢
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主动辞职的没有补偿,除非公司有劳动合同法规定的违法行为。...
因病自动离职有经济补偿金吗
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劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 用人单位有下列违法情形之一的,劳动者解除劳动合同,用人单位才需要支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
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到时候自动离职还要支付经济补偿吗
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自动离职按正常程序或者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
离婚女方经济补偿标准
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公司自动离职有经济补偿金吗
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如果用人单位存在这些情况,自动离职可以有经济补偿: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 2、未及时足额支付劳动报酬; 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...
员工自动离职有没有经济补偿金
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...