最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期多久劳动法2022年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年最新劳动法新规,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法丧假规定2020年最新
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...
香港在线咨询顾问团咨询我>>19年劳动法新规
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2019年劳动法新规:员工在4种情况下主动辞职,单位也须赔偿。 1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保新规定2022年最新是哪些
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2022年社保新规定有: 1、普通门诊医疗也纳入了职工基本医疗保险报销的范围; 2、不允许职工重复参...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年最新劳动法新规,律师怎么看
2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医保新政策2021年最新
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>谁有新劳动法最新规定的事假
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年最新劳动法新规,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022交通法规最新版
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2022年最新版本的交通法规和以往的交通法规对比来说要求更加严格了,也更加的人性化。首先是关于扣分问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资标准2022最新
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一般情况下,请病假不发工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工伤赔偿2022最新标准
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关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题,我国《工伤保险条例》规定,通过对具体事项进行鉴定后将工伤等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询欠钱不还2020最新规
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到2022年最新劳动法新规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同(最新) 劳动合同(最新)
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甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法全文
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中华人民共和国劳动法 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者最新解除劳动关系的新规定
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法律分析 劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>交强险新规定2022最新
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交强险全称为机动车交通事故责任强制保险,依据2022年最新规定,除去临时入境等可以投保短期交强险的特...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工劳动保护特别规定2022最新
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女职工劳动保护特别规定2022年最新有产假为98天,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年低保户交新农合费用
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询挪用资金罪最新规定
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询东莞最新最新劳动法对离职有什么规定
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1、员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2010最新劳动法全文
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没有2010最新劳动法全文,现在的劳动法是1995年的,而最新的关于劳动方面的法律是2008年1月1日开始实施的劳动合同法。 劳动合同法中规定用人单位不能无故克扣员工工资,在合同中也应该写明工资的支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年最新劳动法新规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法2019
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按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法最新要签几年合同
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1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>09年最新劳动法是怎样的?
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工作每满一年给予一个月的经济补偿。没满半年给付半个月,超过半年给付一个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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