应该怎么赔偿离职赔偿
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离职赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
被迫离职赔偿金如何赔?
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被迫离职赔偿金应当按照经济补偿的两倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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辞职有没有赔偿金
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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离职赔偿金和不离职赔偿金哪个划算
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不存在哪个划算的问题。工伤职工鉴定为十级伤残的,工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇之外,享有一次性伤残补助金为本人工资7个月,劳动关系解除或者终止时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准按所在...
员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿
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在要求劳动者实际履行赔偿义务时,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
离职赔偿金扣税问题
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用),...
不明白,就问一问
离职赔偿金该怎么赔,律师怎么看
交通事故死亡赔偿金该怎么分配
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公司员工离职赔偿标准
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普通车祸该怎样赔偿
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离职补偿金和离职赔偿金数额怎么确定?
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员工离职写经济补偿金按照工作年限乘以月平均工资确定数额。其工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。办...
离职后赔偿金应该有多少
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可以依照劳动法的相关规定向单位要求支付补偿金。...
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离职赔偿金多久到账
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依据我关法律的规定,离职赔偿金一般是在用人单位与劳动者解除劳动合同时支付的,而解除劳动合同时可以是解...
辞职代通知金怎么赔偿
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员工主动离职,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合...
单位拖欠离职补偿金的赔偿金
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单位拖欠离职补偿金劳动者可与用人单位协商,或到劳动行政部门投诉,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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离职赔偿解除赔偿金后怎么要算的
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在...
怎么离职才能拿到赔偿金
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离职补偿金发放条件: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身...
工人工伤离职后怎样赔偿,工人赔偿金应该怎样拿
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医...
公司要离职时该给我怎么的赔偿
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公司无故辞退我,不是补偿金,而是经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍,但是要证明公司违法解除合同。根据相...
被动离职有哪些赔偿赔偿金额标准
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被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即...
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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赔偿金额没谈拢离职怎么写
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
怎么算员工中途离职赔偿金
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1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年,单位要支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月工资...
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职工档案丢失该怎么赔偿?
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单位丢失职工档案,责任由机关、企事业单位承担,应采取补办档案的补救措施,并赔偿相关损失。档案是指人们...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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竞业限制补偿金离职赔偿金怎么计算
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。...
发生十级,离职后该怎么赔偿?
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以...