没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
劳动合同中的工资是写多少就是多少吗
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是的。劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不...
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没有施工资质的合同是否有效
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劳动用工合同怎么写
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劳动合同没有写工资是否合法
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劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者能够要求用人单位补正。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
劳动合同中工资应该写多少钱?
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劳动合同上的工资,按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低...
不明白,就问一问
劳动合同没有写工资多少是否合法,律师怎么看
员工劳动合同怎么写
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同怎么写才有效
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劳动合同没写工资多少合法
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劳动合同没有写工资是不合法的,劳动合同应该写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居...
劳动合同没有写工资多少合法吗
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不合法,劳动合同当中应当约定明确的报酬。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动...
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劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没有写工资多少能合法
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劳动合同没有写工资是不合法的,劳动合同应该写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居...
劳动合同没有写工资多少
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳...
劳动合同上没有写明工资多少钱是否属于劳动合同
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是否属于劳动合同,看是否符合劳动合同法第十七条规定的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动合同上没有写工资就有奖金是不是没用?
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
没签劳动合同但写了辞职书能要多少工资
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没签劳动合同,泄露辞职解除劳动合同的,不能获得经济补偿或者赔偿金,但用人单位自用工之日起超过一个月不...
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劳动合同最长可签多少年
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解除劳动合同怎么写
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劳动合同里面没有写工资合同是否合法?
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劳动合同中不写工资合同是违法的。...
出资违法吗劳动合同没有写工资多少合法
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劳动合同没有写工资是违法的,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必要条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
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劳动合同法规定放假工资是多少
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如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的,应当按劳动合同约定的工资来支付;休息日安排劳动...
个人劳动合同怎么写
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劳动合同没写工资合同是否有效
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有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。上的,是指所订立的不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有...
劳动合同工资没写多少
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不符合规定。《劳动合同法》规定,劳动报酬是劳动合同的必要条款。除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者还可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利等事项达成一致。...