试工3天被辞退有工资吗，具体的规定是什么
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试工3天被辞退有工资。劳动者在试用期内付出劳动的，用人单位应当向其支付工资。劳动者在试用期的工资不得...
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
有哪些法律规定试工3天被辞退有工资
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法律分析 试工3天被辞退有工资。劳动者在试用期内付出劳动的，用人单位应当向其支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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新员工培训几天辞退有工资吗，有哪些法律规定
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新员工培训几天就被公司辞退的也有工资，只要给公司提供了劳动力，不管时间长短，解除劳动关系时公司是不能...
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试用3天辞退会不会有工资劳动法怎么规定？
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试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动...
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不明白，就问一问
试工期3天被辞退有没有工资呢,法律有哪些规定，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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试用期辞退了有没有工钱的，在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。...
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法律上规定被辞退的工资有哪些
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被辞退的工资应当按照劳动者当月的工作天数和劳动合同中的约定来计算。并且单位应当在与劳动者解约时一次性付清工资，但是双方对支付时间和方式另有约定的，则可按其约定来处理。...
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旷工3天自动离职有工资吗,有没有法律规定
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劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动...
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员工被辞退工资结算有哪些规定?
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员工被辞退，用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
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被辞退没发工资，试用期期间辞退员工工资何时发呢？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
章法律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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遇到试工期3天被辞退有没有工资呢,法律有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退要提前几天有没有法律规定
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不需要提前几天，在试用期可以随时提出辞退，也不限定于书面提出辞退。用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核...
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试用期3天被辞退，如果没有签订劳动合同，是不是就没有工资了呢？
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【法律意见】试用期3天被辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，...
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试用期内有工资吗？被辞退了呢？
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1、应该按照试用期工资进行发放。 2、试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。 3、那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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3天试岗期是否有工资
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三天试岗期无工资不合法。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资...
吴国公律师|
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试用期被辞退，有什么补偿吗，有没有工资
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无...
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验在线咨询
试用期3天半不发工资合法吗，法律有哪些规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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试工被辞退，试工一天上班一天有工资吗？
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位，就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时，用人单位应当一次性支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团
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试岗5天被辞退没有工资怎么处理
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作...
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
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试用3天辞退会不会有工资劳动法怎么规定？
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试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。 《劳动法...
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试用期没有工资合法吗？有哪些法律规定
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试用期没有工资不合法，试用期内用人单位与劳动者也建立了劳动关系，劳动者有权获得相应的劳动报酬，并且劳动合同法中明确规定了试用期不但有工资，其工资的数额还不得低于劳动合同约定工资的80%。...
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