自由职业员工单位会扣我社保吗
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不会。因为社保缴费是允许中断、断续缴费的,社保的缴费年限也是累积性的,因此银行不会主动扣款,只扣当月...
单位扣减员工工资是不是违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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员工加班费扣员工社保吗
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低...
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下: A)签合同时只让签...
企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
不明白,就问一问
员工单位扣分扣掉员工的社保费违法吗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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员工离职扣工资合法吗
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社保从工资里扣吗
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单位扣员工加班费算给员工代交个人交金社保合法吗?
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加班费不计算在平均工资中;交的社保金部分不要扣除。...
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口...
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单位扣押员工养老保险,社保公司有权利扣押吗
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无权扣押,建议申请劳动仲裁,对方并无权扣押社保,没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。与辞职不同...
员工擅自离职,单位有权力扣留员工的社保证没有
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员工擅自离职给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但不能扣留员工档案或者社保证等,如果因扣留造成损失,单...
离职单位能扣员工工资吗
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
无单位人员怎样交社保
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位丧假员工扣工资吗
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
员工工资能从单位代扣吗?代扣费用的手续费
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单位能从员工工资中代扣的费用,根据《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣...
员工辞职单位要扣工资是否违法
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员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...
在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
离职五年后用人单位要扣员工社保吗
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如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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单位不给减员又不给交社保
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员工工伤社保怎么赔付
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企业单位员工所缴纳的社保是在工资里扣吗?
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企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗 比如企业说的工资待遇是1200/月,缴纳五项保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)和两金(住房公积金、企业年金),可听朋友说这些都是要从工资里面扣的,实际拿到...
单位可以对员工扣分罚款吗?
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1.企业职工奖惩条例已经废除。企业对职工不可以罚款。但是,企业可以通过职工代表大会并工会同意制定企业规章制度,其中的惩罚措施相当于一种违约责任。 2.这种责任也可以在劳动合同中约定,但必须符合劳动法的...
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离职员工社保扣费计算
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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通...
单位倒闭怎么补偿员工
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社保单位在员工缴纳社保之后每个月再扣吗?
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
在国企单位工作,员工的社保是从工资里面扣的吗
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住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定...