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试用期离职手续要怎么办

2021-02-02 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：924

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专业分析
1、需要办理离职手续。 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。 2、具体辞职流程如下： 提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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