调岗降薪合同注意事项有哪些
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1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2、劳动者被调岗后能胜...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣调岗降薪有什么规定?
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同对调岗降薪的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同对调岗降薪的规定有哪些,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪有没有劳动合同法?
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1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律对有关于调岗降薪的有哪些规定
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同对调岗降薪的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形可以对员工调岗降薪?
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劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法对调动岗位有什么规定?
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根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同条款中调岗降薪是什么意思
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劳动合同对调岗降薪的规定: 1、调岗要在协商一致的情况下进行; 2、调整后的岗位与调整前的岗位应有一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同对调岗降薪的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于调岗降薪有何规定
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的法律规定是怎样的
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降薪调岗,属于变更劳动合同内容行为,用人单位应与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容,且应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司降薪调岗解除劳动合同
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首先降薪调岗属于违法,如果因此和你解除合同属于违法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪不降薪有哪些情形
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确定下来;如果劳动者不同意的,则可以拒绝;双方产生争议的,则可以申请调解、申请仲裁或者依法起诉解决。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同对调岗降薪的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被调岗降薪如何维权
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劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中调岗降薪的规定,用人单位是否有权进行公司调岗调岗
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动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定,但也只是泛泛而谈,对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确,因此,公司依照这条约定进行合同变更的同时,就应当承担起调薪调岗合理性的举证责任,只有在合理范围内的调...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效期内单位调岗降薪
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工资应当按照合同约定的数额和方式发放,劳动合同有效期内单位擅自调整工资属于违法行为,你可以拒绝,同时可以要求按照合同约定的原数额和方式发放,如果因此单位与你解除劳动合同,那么属于违法行为。 单位违法解...
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