劳务合同社保有规定哪方缴纳
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
劳动合同社保缴纳社保吗?有谁知道吗?
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啊 !劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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保管合同是单务合同吗
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和劳务公司签订了一份劳务合同,劳务合同要买社保吗
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不管是劳务合同还是劳动合同他们都的按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》制定他们没有搞错还有公司有的福利你也照样有他们肯定是要和交保险的...
劳动合同买社保有必要吗?
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签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
劳务合同有赔偿金吗合同劳务
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没有经济补偿金。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所...
不明白,就问一问
劳务合同有社保吗,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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社保和农合能同时交吗
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劳务合同与社保有什么区别
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义...
合同工的社保和劳务工的社保有什么区别
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。合同工:工人直接...
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劳务合同是否要给劳动者交社保?
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劳务合同无需缴纳社保但如果您签订合同名为劳务合同实际却为劳动合同的,可以在确认劳动关系后要求缴纳社保...
劳务合同能否否不缴纳社保
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签订劳务合同能不缴纳社保,但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,因为需要按...
没有劳务合同受劳动法保护吗
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一、没有劳务合同受劳动法保护吗 1、没有劳务合同受劳动法保护。只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同社保缴纳社保吗?有谁知道吗?
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啊 !劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。 如果你想从事兼职,完全可以签订一个协议...
劳务派遣未缴纳社保还能再签劳务合同吗
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1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的...
劳务公司签合同不买社保违法吗!!
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签订,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。《》第十条建立劳动关系,应...
单位签订劳务合同,不买社保
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整,具体规定您...
劳务公司代缴社保合法吗
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劳务公司代缴社保是否合法,具体如下: 1、缴纳方可以通过劳务派遣方式,解决异地代缴社保的风险; 2、...
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劳务合同想走就可以走吗
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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没有劳动合同,没有社保,没有劳动合同
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
劳务合同必须交社保么,有哪些规定
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签订劳务合同不是必须交社保的,签订劳动合同才需要缴纳。用人单位自用工之日起的三十日内需要与劳动者签订劳动合同,而在此期间内也要为劳动者申请社保登记、缴纳各项社保费用。...
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社保用劳动合同吗,是不是签劳动合同必须办理社保
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对于你的问题社保用劳动合同吗,按照法律规定,用人单位是应当为劳动者交纳社保的,至于缴费数额人社局每年...
劳务合同纠纷最有效的处理
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社保中劳务工和合同工有什么区别?
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。合同工:工人直接...
有社保卡就有网签劳动合同吗
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根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴...