试用期延期转正的几种情况
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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定,试用期不符合录用条件的个人,用人单位可以选择辞退...
一般试用期延长四种情形
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法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
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不适用死刑情形有几种
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违约责任的承担形式有哪几种
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不能约定试用期的几种情形
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不能约定试用期的几种情形如下: 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同; 3、非全日制用工。...
协议管辖约定不明情形有几种
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协议管辖约定不明情形有六种,主要是:1、约定由当地法院管辖,起诉时无法确定的,约定无效;2、约定由合...
与员工违法约定试用期承担的情形
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (...
不明白,就问一问
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担保合同无效的情形有哪几种
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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交通肇事罪哪几种情形判实刑
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约定试用期的情形
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是否约定试用期、试用期长短,都由劳动者和用人单位协商确定,法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
可以约定试用期的情形
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是否约定试用期、试用期长短,都由劳动者和用人单位协商确定,法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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租房不定期合同有几种情形
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租房不定期合同有三种情形,分别如下: 1、当事人在合同中未约定明确期限; 2、当事人约定租赁期限六个...
试用期无效的情形包括什么
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试用期无效的情形包括: 1.未订立正式劳动合同的,试用期合同无效; 2.试用期约定不符合法律规定的期...
能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
吸收合并的几种形式
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合同无效的五种情形
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劳动合同不能约定试用期的情形有哪些
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试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限,对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用,也正基于劳动合同的长期性考虑,法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:1)以完成一定工作任务...
试用期能约定的几次
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劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了 不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在...
不能试用假释的情形是什么?
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假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪...
可以约定试用期吗,试用期不得超过什么
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
违约情形表现的种类有哪几种
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违约情形划分为两大类:第一类是不履行合同义务,第二类是履行合同义务不符合约定。所谓不履行合同义务,又...
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遗嘱有几种形式
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合同无效的情形是什么
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不认定强奸的几种情形是什么
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根据刑法第236条的规定,有下列两种情形之一的,都应当以强奸罪立案追究: (1)以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的; (2)奸淫不满14周岁幼女的。 强奸罪是行为犯,只要行为人实施了强奸妇女或者奸淫幼...
与员工违法约定试用期的情形
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用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (二)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期; (三)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
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哪些情况下不得约定试用期
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在下列情况下不得约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过了一次试用期;双方签订的是以完成一定工...
试用期解除劳动合同有哪几种情形?
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《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
试用期解除劳动合同有哪几种情形
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其...