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一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗?

2024-05-04 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析
劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗?qot;在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。一个学生如果未毕业不能签劳动合同吗?qot;这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格,其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系,因此可以不签订劳动合同,不适用劳动法律规定,如社会保险、最低工资等规定。 你可以与用人单位签订就业协议。 这样既保住了这份工作,也明确了你与用人单位的关系。 如果单位非要与你签订劳动合同,那合同的起始时间要注意把握,一定要确定在你毕业以后的时间。 否则,你会因为尚未毕业在校学习,不能够按时上班,而违反公司规章制度受处罚哦。 签订三方就业协议的目的,就是保证你毕业后能够顺利到用人单位工作,或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约,它的效力与你与其签订了毕业后去就业的劳动合同是一样的。 学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。
法律依据
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