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企业异地搬迁员工可以补偿工作工龄吗

2024-05-29 40人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

1．首先需要看劳动合同上规定的工作地点，看看公司搬迁是否超出了范围。 2．看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。 3．如果上述两点都违反，可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。 5．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 6．工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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