在喂奶期间可以辞退吗,是否合法呢?
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劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外...
那么如果是因旷工呗辞退究竟会是怎样的呢?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司可以辞退十年员工吗
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在喂奶期间可以辞退吗,能否合法呢?
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劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外,其他情形均不能解除。...
工伤未鉴定辞职究竟会如何样的呢?
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按你的描述现在几乎恢复好了对以后劳动没有影响,应该会被鉴定为无级别哦,但是只要被认定为工伤会有起码能...
如果是未满合同辞退补偿究竟会是怎样样的呢?
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解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
不明白,就问一问
喂奶期公司可以调动辞退员工究竟会怎样样的呢?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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喂奶期间可以辞退哺乳岗位吗
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劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外,其他情形均不能解除。...
试用期公司有权辞退员工究竟有什么规定的呢?
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
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公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
工伤误工期鉴定费用究竟是怎样样的呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇和工伤误...
怎样情况下公司才可以辞退员工
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公司辞退员工: 1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。 2、用人单位符合规定的经...
企业怎样合法辞退员工
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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那么如果是因旷工被辞退究竟会是怎样的呢?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
公司被辞退的员工怎样调整被辞退的心情去申请劳动仲裁呢?
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
劳动法辞退员工究竟补偿多少
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属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
哺乳期没喂奶离婚孩子会怎样
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哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下,一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上,...
如果是限期调离公安机关究竟是怎样回事的呢?
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公安机关人民警察在执行职务中,有下列情形之一的,应当追究执法过错责任: (一)违反法律规定,对应当立...
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因效益不好怎样辞退员工
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满十年员工可以辞退吗
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什么样的公司可以全面辞退员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员工; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的员工; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
怎样让公司辞退员工可以拿到钱
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公司辞退拖欠工资、经济补偿金、赔偿金的,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与老板协商,签订和解协议,按协议支付工资、经济补偿金、赔偿金; 2、向劳动争议调解组织申请调解(包括企业劳动争议调解委员会、依...
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公司员工没有签订劳动合同辞退会怎样处理呢?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
公司辞退员工有哪些补偿
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喂奶期间,男方与人了,会怎样
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如若男方提出证据证明该房屋系用夫妻共同财产购买,则他享有该房屋一半所有权,反之则归女方;同时可向男方主张离婚损害赔偿,男方有过错,可以适当少分或者不分财产,具体情况法院需依据实际情况予以认定。...
超载保险公司法院究竟会怎么样的呢?
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按照保监会原颁发的机动车辆保险条款投保人、被保险人义务中的第25条规定:被保险人及其驾驶员应当做好保险车辆的维护、保养工作,并按规定检验合格;保险车辆装载必须符合《道路交通管理条例》中有关机动车辆装载...