醉驾150正常判多久的？谢X解答
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关于醉驾150正常判多久，一般是处二个月的拘役刑。 按《刑法》第133条之一的规定，醉驾涉嫌危险驾驶...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
非全日制用工工资最低为多少啊？谢X解答了！
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最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当...
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针对非正常离职有工资吗？谢X解答了！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
离职员工有年终奖吗? 谢x解答了！
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公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定，公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定离职员工有年终奖吗，原则上该规章制度就不会对员工产生效力，那么据...
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员工非正常离职是否有工资
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1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离职后工伤复发怎样办？求解答，谢X。
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工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
非正常离职有工资吗？谢X解答了！，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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醉驾150正常判多久的？谢X解答
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关于醉驾150正常判多久，一般是处二个月的拘役刑。 按《刑法》第133条之一的规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，处1-6月的拘役。一般80-140毫克/100毫升的处1个月拘役，140-180毫克/100毫升...
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工伤赔偿工资加奖金吗?谢X解答了！
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首先，你得先学习一下理财方面的知识，然后把资金分成几份，采用多种投资方式，比如储蓄、基金。个人建议刚开始可以拿少量的钱去试一试，等累计到一定的经验就可以加大份额...
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针对非正常离职有工资吗？谢X解答了！，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
人死了肖像权还有吗？谢X解答了！
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法律对于死者的肖像应予以保护。自然人在死亡后，其肖像仍然存在，在一定程度上仍能够反映该公民的形象，影...
孟金龙律师|
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工伤职工违纪也有工伤待遇吗？谢谢解答了！
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不一定，虽然如果员工的确存在严重违纪行为的话，用人单位是有权利解除劳动合同的，是合法的。但是即使员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资包含加班费吗？谢谢解答了？
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关于加班费的计算，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
张丽丽律师|
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非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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遇到非正常离职有工资吗？谢X解答了！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工工资最低为多少啊?谢X解答了！
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最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个...
河南在线咨询顾问团
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工资税收的办法是哪些呢？谢X解答谢X
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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资...
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是不是要转正才签合同吗?谢X解答了！
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通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定...
西藏在线咨询顾问团
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干了一个月正常离职有工资吗
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1、上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、劳动者辞职应当提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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病假要扣工资吗？详细解答谢谢解答
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3天病假工资按不低于当地最低工资标准80％计发。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
离职后工伤复发怎样办？求解答，谢X。
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工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委...
北京在线咨询顾问团
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公司拖欠工资在职员工可以投诉吗？谢X解答
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第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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遇到非正常离职有工资吗？谢X解答了！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁期间停发工资吗？谢X解答了！
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存...
刘伟长律师|
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
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国企工资应该怎么算啊?谢X解答了！
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国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，意见指出，完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，除受政策调整等...
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
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