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工伤职工违纪也有工伤待遇吗？谢谢解答了！

2024-06-02 26人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

不一定，虽然如果员工的确存在严重违纪行为的话，用人单位是有权利解除劳动合同的，是合法的。但是即使员工存在违纪行为，用人单位也不能依据《劳动合同法》第39条随时解除劳动合同，工伤职工违纪也有工伤待遇仍然需要对工伤员工的具体情形加以分析。用人单位应当慎重解除与工伤员工的劳动合同，在工伤员工停工留薪期或劳动能力鉴定期间，避免违法解除劳动合同。同时，在工伤员工停工留薪期或劳动能力鉴定期间，不能停缴工伤员工的社会保险，防止因社保停缴导致员工无法享受工伤保险待遇，最终由用人单位承担本应由工伤保险基金支付的费用。

法律依据

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