试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
图文108人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位在试用期内可以撤销劳动合同吗?
图文68人已浏览
用人单位能在试用期内解除劳动合同,但要符合下列情形:劳动者严重违反用人单位的规章制度;不能胜任工作,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,971人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,350人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位随意解除劳动合同是否违法以及单位可以随意解除吗
问答584人已浏览
1、单位的做法是是否是违法的,取决于劳动者的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第四款。如果构成的,单位的行为是合法的,如果不构成,单位的行为是违法的。 2、《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
图文102人已浏览
公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
图文195人已浏览
合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,380人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,130人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频989人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同时,能否随意以试用期内的事项来处理
问答584人已浏览
《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,则属于违法解除劳动合同,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内用人单位不得随意随意随意以劳动合同解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位无违法行为,需提前30日(试用期3日)书面通知单位。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
图文268人已浏览
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
图文118人已浏览
公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单位可以随意解除试用期吗
图文142人已浏览
单位不可以随意地与试用期员工解除劳动合同,必须符合下列情形才能解除:员工在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
视频1,633人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,143人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制是用人单位随时解除劳动合同,不得要求继续履行劳动合同
问答584人已浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位随意解除是否合法
问答584人已浏览
不合法。试用期内被证明不符合录用条件可以解除劳动合同。在试用期内,用人单位必须严格按照客观、具体的“录用条件”对劳动者的工作表现进行考核评价,并及时出具书面的考核结果,根据考核结果认定劳动者试用期间是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中是否可以约定试用期,用人单位是否可以随意约定试用期?
问答584人已浏览
所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
图文344人已浏览
劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>随时解除一般试用期合同可以吗
图文100人已浏览
试用期内不可以随时解除合同。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期间也要提前三日告知用人单位才能解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,891人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频837人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位可否以劳动者试用期内解除合同主张劳动者违约?
问答584人已浏览
劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况,即违反服务期约定和竞业限制约定。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,侵害了劳动者的合法权益,违反...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以上试用期未满为由随时解除女职工的劳动合同?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第39条的规定,用人单位在试用期间证明劳动者不符合其录用条件以后,可以随时单方解除劳动合同。换句话说,“证明劳动者不符合其录用条件”是用人单位在试用期内随时单方解除劳动合同的前提条件...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签劳动合同是否可以随时辞职
图文321人已浏览
试用期没签劳动合同可以随时辞职。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,根据规定从用人单...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,083人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位在试用期内单位可以随意解除劳动合同吗n+2是怎么规定的
问答584人已浏览
不可以!根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者请求解除劳动合同的时候,是否可以随意解除合同?
问答584人已浏览
在停工留薪期内,用人单位不能解除劳动合同;超出停工留薪期的,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询