试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>可以与劳动者随意约定试用期吗
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用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不能随意约定。试用期限制:固定期限劳动合同,期限不满三个月的不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期劳动者随时可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同没有约定试用期, 劳动者随时可以随时离职吗
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试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算。 1、试用期内,劳动者可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期辞职可以随时离职吗?
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劳动合同试用期辞职不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期劳动者随时可以解除劳动合同吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期考核不合格用人单位可以随时辞退劳动者吗?劳动者可以解除吗
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内以考核结果决定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内用人单位不得随意随意随意以劳动合同解除劳动合同
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用人单位无违法行为,需提前30日(试用期3日)书面通知单位。适用《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期劳动者随时可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期内离职,公司可以随时解除劳动合同吗
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公司在试用期不能随时解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同多长时间
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公司试用期解除劳动合同得三天。但双方另有约定的除外。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者合同期内解除劳动合同
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期劳动者随时可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内,劳动者可以随时解除合同吗,辞职
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗哪些情况下可以随时解除
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者随时可以解除劳动关系吗?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同可以否赔偿?
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在试用期内用人单位违法解除劳动合同,需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是哪些
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以暴力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限未到就可以随时离职吗,劳动者可以自行解除劳动合同吗
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若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可提前三十日(试用期提前三日)递交书面辞职通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有跟劳动者签订劳动合同可以随时解除劳动合同吗?
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期劳动者随时可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内提前3天可以解除合同吗
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劳动者在试用期内辞职提前三天通知用人单位可以解除合同。用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期解除劳动合同需要赔偿吗,试用期劳动者解
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随时解除劳动合同的,是否有权随时解除劳动合同
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《劳动合同法》第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应向劳动者说明理由。”根据《劳动合同法...
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