在试用期工资有多少不是最低
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如果员工还在试用期，则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期不能低于工资的百分之多少？
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试用期员工的工资不能够低于劳动合同工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位...
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试工期7天不给工资合法吗
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缓刑最低刑期是多少
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小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资，并...
章法律师|
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小X还在试用期，他的工资不得低于劳动合同的工资的
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
小明还在试用期,工资不低于多少，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期最低工资比例是多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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小明试用期试讲不得低于约定的工资怎么办
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
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试用期工资不低于合同工资
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工试用期工资最低不得低于
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
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试用期工资不能低于80%
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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在试用期的工资不得低于法定的低于
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一、如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
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试用期不低于原工资百分之多少
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试用期工资不低于80％，不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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小x在试用期工资不得低于劳动合同工资的
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小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期不交社保怎么赔偿
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用人单位试用期不交社保合法吗
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