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雇佣关系靠什么证明

2024-05-20 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,029

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专业分析
确认雇佣关系需收集的证据主要有以下几种：职工工资支付及发放花名册、社保缴费凭证；能证明工人身份的证件如工作证、服务证等；招用过程中的文件如招工招聘登记表、报名表等；员工考勤记录；其他工人的证词；以及书证、物证、证人证言、视听资料等等。当用人单位未与工人签署劳动合同时，首、三、四类证据应由用人单位承担举证责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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