员工工伤辞职后,赔偿怎么算
图文703人已浏览
一般情况下,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
员工辞职要赔偿工伤吗
图文363人已浏览
工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算...
针对员工工伤辞工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,764人观看
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,447人观看
辞退员工,不按赔偿,员工应该怎么办
问答584人已浏览
拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
员工工伤之后准备辞职,工伤辞职了赔偿怎么办
图文54人已浏览
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
用人单位裁员辞退员工,应该怎么样赔偿员工呢?
图文40人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如...
不明白,就问一问
员工工伤辞工应该怎么赔偿,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,748人观看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,189人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,651人观看
员工辞职后,工伤的赔偿程序应该怎样走
问答584人已浏览
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
公司应该怎么赔偿员工的工伤
问答584人已浏览
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
针对员工工伤辞工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤三级伤残员工辞工之后怎样赔偿?
图文213人已浏览
工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
工伤单位应该如何赔偿员工
图文25人已浏览
一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料: (一)工...
公司应该怎么对员工申请工伤赔偿
图文41人已浏览
公司给员工申请工伤赔偿方法如下: 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频2,026人观看
未满一年辞退员工赔偿
视频4,529人观看
遇到员工工伤辞工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤单位应该怎样赔偿员工
问答584人已浏览
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工...
工伤期间辞退员工该赔偿吗
问答584人已浏览
工伤期间辞退员工是必须要赔偿的,在员工的工伤期间,用人单位是不能够辞退员工的。如果是员工经过工伤鉴定,确实后续没有劳动能力,那么用人单位需要给员工支付了工伤赔偿还有双倍的经济补偿之后和员工协商辞退员工...
辞退员工补偿标准辞退员工应该怎么补偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗
图文41人已浏览
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
工伤员工被辞退有何赔偿
图文153人已浏览
工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,867人观看
受工伤应该得到哪些赔偿
视频1,646人观看
公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
问答584人已浏览
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
员工应该怎么样辞退员工?
问答584人已浏览
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
遇到员工工伤辞工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后被离职员工辞退怎么赔偿
图文35人已浏览
1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,892人观看
员工辞职厂里不给员工赔偿应该如何赔偿
问答584人已浏览
1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
员工无故辞退需要赔偿员工应该怎样定
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (八...