工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿
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用人单位搬迁的,属于合同签订依据的客观情况发生变化,劳动者不愿意改变工作地点; 与用人单位协商变更劳...
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企业裁员怎么赔偿
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企业裁员如何赔偿员工
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企业搬迁员工怎么赔偿
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合资企业搬迁导致劳动合同不能继续履行或者变更劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
合资企业搬迁员工应该怎样补偿?
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合资企业搬迁员工应该由用人单位按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
搬迁有企业失业赔偿吗
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因为公司搬迁劳动者主动辞职的,没有失业补偿;用人单位非过失性辞退的,满足以下条件可以领取失业补偿:已...
不明白,就问一问
企业搬迁员工离职怎么算赔偿,律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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企业辞退员工如何赔偿
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企业搬迁员工赔偿标准怎么算
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企业搬迁员工补偿标准规定:劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显...
企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
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劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考...
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厂子搬迁职工工伤怎么赔偿?
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厂子搬迁职工工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能...
合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
如何赔偿搬迁员工?
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根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
搬迁国家怎么赔偿标准
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企业辞退员工怎么补偿
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企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
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1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。...
企业搬迁员工不去怎么赔偿
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企业搬迁,劳动者工作地点变更的,劳动者可以不同意,因此造成解除劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应...
企业搬迁员工赔偿标准?
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第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不...
市内搬迁员工赔偿
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市内搬迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工搬迁安置费;市内搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳...
企业工厂拆迁怎样赔偿员工
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企业工厂拆迁工人的赔偿标准是:劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的,经济补偿需要按照劳动者在本单位...
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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企业搬迁员工赔偿标准
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
企业搬迁员工如何赔偿
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企业搬迁员工可以得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁,需要解除劳动合同的,企业应当给予一定的经济补偿。...
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退城搬迁企业怎么补偿
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补偿包括: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发...
企业裁员如何赔偿
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企业搬迁员工怎么补偿
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因为企业搬迁员工是否有补偿要分。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行,劳动者可以拒绝继续履行,提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;但如果搬迁不影响劳动合同的履行。没有补偿。...
深圳离职企业搬迁员工补偿办法
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搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济...