国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
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国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司不给加班费怎样办?具体规定是什么?
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用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。 用人单位不给加班费,劳动者可...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对加班费违规怎么处理具体是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询如何理解违规发放加班费,违规加班费怎样处理
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公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工自愿加班有加班费吗,具体的规定是什么
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职工存在自愿加班情况,而公司又未规定加班费的,那么就没有加班费。反之,公司规定了加班费用和加班时间的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>值班与加班是否是一样的,具体的规定是什么
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值班与加班并不一样,值班是因一定的特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职的工作,而...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费违规怎么处理具体是什么样的,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
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国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日的,支付不低...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班法规是怎样的?加班包括什么具体的情形呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费违规怎么处理具体是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂加班违法有什么具体的规定吗?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班一天补休合理吗,具体规定是什么样的呢
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强制性加班需要补休,前提满足加班一定时长,不让补休肯定不合法,但你总不能加班2小时就要求补休一天吧?...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国企年薪制加班费有哪些规定,具体是怎么样的
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实行计件薪水的劳动者,在完成计件定额之后,有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违章罚单怎么处理缴费
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询死刑缓期两年执行具体怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到加班费违规怎么处理具体是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班到11点加班的时,具体的规定是什么
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加班到11点加班的时薪应不低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工自愿加班有加班费吗? 具体是什么规定
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职工存在自愿加班情况,而公司又未规定加班费的,那么就没有加班费。反之,公司规定了加班费用和加班时间的,那么员工加班则有加班费。但如果是节假日加班的,公司应当依法支付一定的加班费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫做违规拿加班费?怎样理解?
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一般是指,违反规定发放加班费和值班费和行为,不发或者少发加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>日常加班费具体怎么算?
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安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律加班时间规定是怎样的?有什么具体的时间规定?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章建筑的界定与处理是怎样的
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询违规收费怎么举报
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳工加班工时的具体规定是哪些,加班费怎么算的
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既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>国庆加班不给加班费可以举报,具体的规定是什么
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国庆加班不给加班费可以举报,用人单位不给加班费的可以先与其协商,协商不成的,当事人可以申请劳动仲裁,用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费违规怎么处理具体是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时员工加班规定具体是什么样的啊
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。 综合工时员工加班规定根据《国务院关于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>行政处罚法的主体是什么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定的加班费具体怎么算
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2016年国家法定假日加班工资计算方法如下:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休国家规定是怎样的?有什么具体的处罚标准?
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劳动法第四十三条规定加班调休国家规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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